近日，辽宁大连一保洁员捡到2万现金报警后疑似被开除的消息引发热议。2月25日晚，涉事饭店曾在其官方视频账号中回应称，保洁员想把钱据为己有，是其自行辞职，饭店不存在克扣工资的情况，但随后该视频被删除。
2月26日，大连市西岗区市场监督管理局发布通报称，西岗区市场监管等部门已经介入，相关情况正在调查之中。
2023年2月26日上午，针对“紫航海鲜大饭店保洁员被开除”事件，西岗区有关部门成立了专项调查组，对相关情况展开调查。
经查，宋某某拾金不昧行为属实，予以褒奖；涉事第三方保洁公司有关负责人在与宋某某沟通中处置不当，宋某某离职，在充分尊重其个人意愿基础上，西岗区有关部门协助推荐工作；
涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。
在调查组的协调见证下，27日上午涉事企业负责人已向宋某某当面道歉并取得谅解。
先回顾下这件事：
1、保洁员在饭店工作中捡到2万块，交给饭店还给顾客，饭店不知道是不是想吞这2万块，就无动于衷；
2、保洁员实在不想顾客丢了2万块，去找饭店要回来自己捡的钱，想自己找到顾客把钱退给顾客，饭店拒绝了，还声称保洁员想私吞这2万块。保洁员没办法，又怕饭店吞掉这2万块，就报警了；
3、饭店的骚操作来了，觉得这个保洁员不行，竟然「越级报警」，就把它保洁员退回给了派遣公司；
4、派遣公司的操作更骚，直接对保洁员大骂「你有什么资格报警」，还想以这个理由开除保洁员。
事情发展到现在，相关部门已经查清楚，保洁员确实是在拾金不昧，派遣公司跟饭店做出了道歉。
保洁员也很大度，对于派遣公司跟饭店的行为，予以原谅。这双方一相比，谁人格高尚，谁人格的低劣，不用我说了吧，保洁员做着「脏」活，可是灵魂比他们干净的多。
《民法典》第三百一十四条规定：“拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。”要求任何公民和组织，捡到他人的遗失物以后，都应当物归原主，不具备条件的情况下，要交给公安等有关部门。
而且，《民法典》第三百一十六条规定：“拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。”赋予拾得人妥善保管的义务，要是没有在还给失主或者交给公安机关前，因为重大过失弄丢东西的话，还是有赔偿义务的。
此外，根据《刑法》第二百七十条的规定，将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，还会构成侵占罪。
而且根据法律规定，保洁员的合法权益，已经受到了多次侵犯。
据此，保洁员完全可以发起三个诉讼：
1、劳动仲裁，把派遣公司跟饭店一起告了，索要违法解除的赔偿金；
2、以侵犯名誉权为理由，起诉说出「你有什么资格报警」这句话的人，说他侮辱了自己；
3、起诉饭店侮辱诽谤，因为饭店污蔑自己想吞掉这2万块。
但是保洁员没有这么做，在听到对方的轻飘飘的不痛不痒的一句道歉后，选择了原谅，真的是很大度！
本站忍不住给这位善良的保洁员点个大大的赞！
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